根據(jù)公司人員行政機構的調(diào)整變化，對黨員的分布情況進行摸底統(tǒng)計，及時辦理接轉(zhuǎn)黨組織關系，提出基層黨組織設置調(diào)整的建議；對下半年職工親屬享受撫恤生活費的人員進行審核；對擬任的中層干部任前進行了考察；制定下發(fā)了黨員干部月度學習安排。下月度主要工作計劃：做好2012年度報刊征訂工作；做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動職工群眾對黨組織的評價工作；做好預備黨員轉(zhuǎn)正材料的審核工作；籌備開展2012年迎春文體活動；上門對80歲以上職工親屬享受撫恤生活費的人員進行審核；做好公司人事檔案的整理工作。